如今人均寿命越来越长，但职场人却越来越“年轻”，年龄歧视成为了普遍现象职场被设置了年龄门槛，在三十多岁没有当上管理层，就会被边缘化，被看成是老古董，招聘人才时，也设置了最大招聘年龄不得超过35岁

　　花365万买房后，39岁的他被裁员李豹在收到这个消息时有种被抛弃的感觉，每月1万5的房贷成了家里最大的压力，沙发、茶几、餐桌、衣柜.....全是二手货，最便宜的5块钱，有些媳妇还说贵!没有北京户口的他对北京没有归属感，他说：最初选择大厂是想逃过35岁被裁员的坎儿，结果还是没逃过;他说：职场大龄受歧视，40岁其实我们正当年，还是挺能干的!