正规公司的Offer（录用通知）是正式邀请候选人加入公司的一种书面文件，它不仅包含了职位的基本信息，还体现了公司的专业性和对候选人的尊重。一份标准的Offer通常包含以下几个部分：
1. 标题与开头
在文档顶部，应清晰地标明这是一份“录用通知书”或“工作邀请”，并直接写明接收人（即候选人）的名字和地址。
2. 公司简介
简要介绍公司背景，包括公司名称、成立时间、主营业务等，让候选人对公司有初步了解。这部分内容有助于增强候选人的归属感。
3. 职位信息
明确列出职位名称、工作地点、部门以及入职日期。如果该职位为兼职或实习岗位，也应在此处说明。
4. 工作职责
概述该职位的主要工作职责和预期成果，帮助候选人理解自己的角色定位。
5. 报酬与福利
详细说明薪资结构（如基本工资、奖金、股权激励等）、支付方式、发放周期以及公司提供的其他福利待遇（如五险一金、年假、培训机会等）。确保所有薪酬福利都符合当地法律法规要求。
6. 合同期限
明确合同类型（如固定期限、无固定期限）及合同期限长度，同时注明试用期时长及其相关条款。
7. 条款与条件
列出任何附加条款或特殊条件，例如保密协议、竞业禁止协议等。务必确保这些条款清晰易懂，并征得候选人的同意。
8. 签署与回执
最后，提供给双方签署的地方，包括公司代表和候选人本人。此外，还可以设置一个回复截止日期，以便候选人及时确认是否接受此Offer。
结尾
以礼貌的语言结束文档，再次感谢候选人选择加入公司，并表达对未来合作的美好期待。
注意事项
- 使用正式而友好的语气。
- 确保所有信息准确无误。
- 遵守当地劳动法规定。
- 提供清晰简洁的模板，便于快速理解和填写。
通过以上步骤，您可以制作出一份既专业又个性化的Offer，吸引优秀人才加入您的团队。