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马克思主义基本原理概论；

劳动社会学；

组织行为学；

社会保障学；

现代公司管理；

现代企业人力资源管理概论；

人力资源统计学；

现代人员测评；

人事管理学；

工作岗位研究原理与应用；

1英语(二)；

1毕业论文；

1宏观劳动力置；

1国际劳务合作和海外就业；

1劳动争议处理概论；

1劳动经济学；

1劳动法；

1工资管理；

1劳动力市场学；

20、人口与劳动资源；

2必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。