问女子上岗半小时摔骨折获十万补偿 法院认定存在劳动关系

在事件发生之后，女子高某要求饭店支付其医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计21万余元。而饭店不同意，认为这不算是工伤，并未签订劳动合同。

此事未得到解决，高某起诉处理；而办法官多次组织双方进行协商、释法明理，最终双方签订了高某工伤待遇的一次性处理协议，由该饭店补偿5万元。

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