单位在试用期内不可以随便开除员工。按照《劳动合同法》的规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
用人单位能够给出以上的理由就可以辞退试用期的员工，发现生活中有许多人因为不符合而被辞退的例子，更有用人单位使用舞弊的理由辞退员工，接着就是得不到赔偿，所以最后建议了解一下劳动法。
目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于公司可以在试用期辞退员工吗 揭开法律法规的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。