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职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，它是一种补充养老保障制度，目前缴纳的人还不算多，那么职业年金什么时候领取，可不可以一次性领取呢，一起来看规定。

职业年金是事业单位工作人员缴纳的，是在养老保险的基础上缴纳的养老保险补充险，与养老保险有一定相似之处。都需要在达到国家法定退休年龄后才可以领取，如今我国法定退休年龄规定的男性必须满60周岁，女性必须满55周岁。参保人退休后，可以开始领取职业年金，职业年金领取的形式有以下三种。

按月领取。职业年金领取与养老保险类似，都是在退休后每月领取，会直接将职业年金打入到指定的账户中。这是目前比较常见的领取方式，正常情况下都是按月领取职业年金。

一次性领取。如果参保人出国定居，如果还未达到国家法定退休年龄，职业年金不会再继续缴纳，因此可以将职业年金账户中的余额一次性提取出来。如果达到了法定退休年龄，也可以一次性将职业年金提取。另外，参保人不幸身故，也可以将职业年金一次性提取出来。

职业年金继承。参保人不幸身故，但是还未达到国家法定退休年龄，其法定继承人可以依法继承。

职业年金的特点：

具有强制性。职业年金由事业机关单位来缴纳，具有强制性，有固定的缴费比例，由事业机关单位和其工作人员共同缴纳。能够减轻国家的财政负担，同时也能保证公职人员在退休后能够领取更多钱来维持生活。

具有稳定性。职业年金是为事业机关单位的公职人员来缴纳的，属于一种确定性的福利制度，非常的稳定。

具有激励性。职业年金会根据事业机关单位的工作人员的服务时间的长短，以及业绩指标来进行挂钩，激励性较强。

以上就是关于职业年金的相关内容，职业年金具有强制、性稳定性和激励性。在退休后可以按月领取，出国定居可以一次性领取，参保人不幸身故可以依法继承。