2022年年7月14日更新 职业年金什么时候领取 可不可以一次性领取具体内容详细介绍

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职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,它是一种补充养老保障制度,目前缴纳的人还不算多,那么职业年金什么时候领取,可不可以一次性领取呢,一起来看规定。

职业年金是事业单位工作人员缴纳的,是在养老保险的基础上缴纳的养老保险补充险,与养老保险有一定相似之处。都需要在达到国家法定退休年龄后才可以领取,如今我国法定退休年龄规定的男性必须满60周岁,女性必须满55周岁。参保人退休后,可以开始领取职业年金,职业年金领取的形式有以下三种。

按月领取。职业年金领取与养老保险类似,都是在退休后每月领取,会直接将职业年金打入到指定的账户中。这是目前比较常见的领取方式,正常情况下都是按月领取职业年金。

一次性领取。如果参保人出国定居,如果还未达到国家法定退休年龄,职业年金不会再继续缴纳,因此可以将职业年金账户中的余额一次性提取出来。如果达到了法定退休年龄,也可以一次性将职业年金提取。另外,参保人不幸身故,也可以将职业年金一次性提取出来。

职业年金继承。参保人不幸身故,但是还未达到国家法定退休年龄,其法定继承人可以依法继承。

职业年金的特点:

具有强制性。职业年金由事业机关单位来缴纳,具有强制性,有固定的缴费比例,由事业机关单位和其工作人员共同缴纳。能够减轻国家的财政负担,同时也能保证公职人员在退休后能够领取更多钱来维持生活。

具有稳定性。职业年金是为事业机关单位的公职人员来缴纳的,属于一种确定性的福利制度,非常的稳定。

具有激励性。职业年金会根据事业机关单位的工作人员的服务时间的长短,以及业绩指标来进行挂钩,激励性较强。

以上就是关于职业年金的相关内容,职业年金具有强制、性稳定性和激励性。在退休后可以按月领取,出国定居可以一次性领取,参保人不幸身故可以依法继承。

文章转载自: 百禾星座网

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