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6月6日，一条消息轰动了全网，英国部分企业开始试行四天工作制，同时还不降低员工薪水。这项计划由牛津大学、剑桥大学等多所名校联合组织，目前已经很多企业相继加入该计划，员工数量达到3300人。

强制休假，一周休3天且工资不变，唯一的变化是工作效率。看似是对员工一边倒的福利，实际上四天工作制是基于100：80：100的模型建立的。专家表示，这样的制度实际上是“三赢”的，员工拥有了更多休息时间，公司节约了电费和各种消耗，而且还减少了各种污染排放，保护了环境。

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