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盛天网络7月12日收到深交所下发的关注函。公司于2022年7月9日披露的《2022年员工持股计划（草案）》《2022年限制性股票激励计划（草案）》显示，本期员工持股计划股份来源为受让你公司回购专用账户股份，受让价格为95元/股，约为回购均价的20%，参与主体系包括你公司实际控制人在内的董事、监事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员；本期股权激励计划限制性股票授予价格为04元/股，参与主体为你公司核心骨干人员。

对此，关注函要求公司说明员工持股计划受让价格的定价依据，在公司层面业绩考核指标与同期股权激励计划相同的情况下，员工持股计划受让价格远低于股权激励计划归属价格的合理性，员工持股计划如何实现其激励效果。说明员工持股计划受让价格远低于回购均价及股权激励计划归属价格是否符合员工持股计划“盈亏自负、风险自担”的基本原则，是否存在损害上市公司及其他股东利益的情形。

同时，关注函要求公司说明实际控制人赖春临低价参与员工持股计划的原因和必要性，本期员工持股计划是否存在规避《上市公司股权激励管理办法》中关于激励对象、授予价格等相关要求的情形，是否存在变相向参与对象输送利益的情形；核实相关表述是否准确，明确公司业绩考核、个人绩效考核与各归属期之间的对应关系。

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